Destinatari e Requisiti di ammissione

Possono fare richiesta di partecipazione al corso ITS giovani in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, con competenze informatiche e nell’uso della lingua inglese.

Docenti e Tirocinio

Il percorso formativo è realizzato in stretto raccordo con le imprese del settore. I docenti provenienti per oltre il 50% delle ore dal mondo delle aziende e delle professioni, assicurano un forte legame con la realtà produttiva. Le ore rimanenti sono svolte da docenti provenienti in massima parte dall’università e dalla ricerca applicata o da istituti di istruzione secondaria di secondo grado, con elevate competenze specifiche.
Il periodo di tirocinio in azienda della durata complessiva di 6/7 mesi sarà rilevante per l’inserimento occupazionale dei diplomati ITS. Si tratta di un’importante occasione di crescita e di apprendimento che garantirà ad ogni corsista un valore aggiunto rispetto alla formazione d’aula, anche in termini di competenze trasversali, grazie allo stretto contatto con operatori di importanti imprese del settore. La fase di tirocinio del corso sarà realizzata presso imprese socie/partner della Fondazione, con cui sono stati sottoscritti specifici protocolli di intesa o convenzioni. Alcune aziende sono interessate ad assumere gli allievi più rispondenti al loro fabbisogno formativo.

Selezione

La selezione degli aspiranti corsisti sarà effettuata per titoli ed esami. Gli esami includeranno una prova scritta ed un colloquio. La prova scritta oggettiva mirerà a valutare le conoscenze tecniche, informatiche, (se non certificate) e di lingua inglese (se non certificate), necessarie per affrontare in modo adeguato le materie di insegnamento. Il colloquio motivazionale, attitudinale e tecnico sarà finalizzato alla valutazione di conoscenze, capacità relazionali e decisionali, competenze trasversali. Agli esiti del colloquio sarà attribuito un peso percentuale maggiore, rispetto alle risultanze della prova scritta, per la redazione della graduatoria finale della selezione.

Durata del percorso

Il corso biennale, della durata di 1800 ore complessive, si svolge in 4 semestri, con un’articolazione didattica integrata che prevede:

• 1100 ore di formazione teorico-pratica con una didattica esperienziale basata su project work, simulazione e soluzioni di casi, esperienze in laboratori didattici (circa 430 ore), di ricerca e sviluppo (circa 100 ore) e di impresa (circa 100 ore), in una logica di learning by doing.
• 700 ore di stage aziendale, suddivise in due periodi da circa 350 ore ciascuno, presso aziende socie/partner dislocate in ambito regionale, nazionale e transnazionale.