Gli Istituti Tecnici Superiori (ITS) sono “scuole ad alta specializzazione tecnologica”, nate per rispondere alla domanda delle imprese di nuove ed elevate competenze tecniche e tecnologiche.
Formano tecnici superiori nelle aree tecnologiche strategiche per lo sviluppo economico e la competitività  e costituiscono il segmento di formazione terziaria non universitaria.
Si costituiscono secondo la forma della Fondazione di partecipazione che comprende scuole, enti di formazione, imprese, università e centri di ricerca, enti locali.

Le aree tecnologiche

Gli ITS offrono numerosi corsi relativi a sei Aree Tecnologiche:
1 – Efficienza energetica
2 – Mobilità sostenibile
3 – Nuove tecnologie della vita
4 – Nuove tecnologie per il Made in Italy
5 – Tecnologie innovative per i beni e le attività culturali – Turismo
6 – Tecnologie della informazione e della comunicazione

Per ciascuna Area sono individuati Ambiti specifici e Figure nazionali di riferimento, atti a diversificare l’offerta formativa in modo che la stessa sia coerente con la filiera produttiva presente sul territorio.

La filosofia degli ITS

E’ stato conferito fondamentale rilievo al connubio “formazione ed impresa” sia nella fase di individuazione dei profili professionali, che in quella di progettazione e realizzazione dei percorsi didattici afferenti ai profili scelti. La presenza dell’Università all’interno della Fondazione ITS costituisce un elemento di notevole valore aggiunto, poiché potrà assicurare quell’approfondimento scientifico tecnologico tipico dell’alta formazione ed a garanzia di un elevato grado di conoscenza. Due ingredienti per una “ricetta di buona riuscita” degli ITS:

–   riuscire a proporsi come “scuole” di eccellenza, con una forte attrattività regionale (ma anche nazionale);
–   essere co-governati, anche in termini di progettazione, dalle imprese interessate ai profili professionali proposti.

I Vantaggi per le Imprese

  • avere una maggiore considerabilità a livello locale

  • rendersi promotrice dello sviluppo professionale dei giovani

  • avere la possibilità di selezionare giovani talenti già formati da inserire in organico

  • mettere il proprio know how a disposizione di chi vuole crescere professionalmente

  • diminuire il gap tra i metodi conosciuti ed utilizzati e quelli nuovi frutto di ricerca e sperimentazione

Le Opportunità per i giovani

  • frequentare un percorso formativo altamente qualificato

  • fare esperienza lavorativa attraverso Stage e Tirocini

  • avere un tutor che segue i suoi progressi

  • poter usufruire di un orientamento specifico in base alle sue esigenze

  • avere più possibilità di entrare nel mondo del lavoro una volta finito il corso

Cosa sono

Per chi

Perchè

Per che cosa 

Per il lavoro

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